咸宁通山县“三三”举措服务党外人才

　　近年来，通山县委统战部认真贯彻落实党管人才原则，结合统战工作自身特点，以“三个三”举措加强与党外人才的联系，大力招引、培育、稳定党外优秀人才，为促进通山县域经济社会高质量发展提供了坚强的人才支撑。

　　建优三个平台，招引党外人才开创新局面。搭建创新创业平台。一是深入实施“我选湖北”计划，引导全县各统战领域力量参与实习实训平台建设。2020年新建实习实训基地10个，吸引690名大学生参加实习实训，促进484名大学生创业就业。二是升级改造县人才超市（县新阶层实践创新示范点），开展创研赋能公益行动，吸引新增企业9家入驻，创业团队增至76个，从业人员达800余人，创业孵化效果在全省树有口碑，孝感、蕲春、武汉纳杰等市、县及企业来通山参观学习。三是成立通山县网络人士联谊会、通山县传统村落保护协会、通山县烹饪行业协会、通山县农产品行业协会等联谊组织，为党外人才发挥作用提供组织支撑。打造返乡创业平台。实施“返乡创业三年行动计划”，依托现有工业园区、产业园区、实践创新基地等，加快发展一批农民工、大学生、退役士兵等人员返乡创业。新建示范基地3个，新增返乡创业415人，实现就地创业就业1776人。优化劳动力供求平台。结合县非公经济领域和全县就业人员需求、信息等不配匹状况，联合县人才办、县人社局，在县融媒体中心开通“云上通山就业通”、引导各自媒体开辟就业创业专栏、组织非公企业开创“1对1”电话送岗和举办现场招聘会，全方位优化劳动力供求平台。2020年新冠肺炎疫情发生以来，先后组织线上线下招聘会24场，203家企业提供就业岗位3万余个，促进全县新增城镇就业7346人。

　　开展三大行动，培育党外人才焕发新动力。开展学习培训行动。依托全县干部教育培训阵地，组织党外专家和优秀人才定期开展政治培训、实践锻炼、形势政策教育、重大政策宣传解读等活动。县委统战部牵头，定期举办党外人士座谈会，通报全县经济社会发展情况、听取党外人士意见建议、展开交心谈心等活动，凝聚思想共识，增强团结奋进向心力。开展能力提升行动。对综合素质好、发展潜力大的优秀年轻党外专家和人才推荐到行政机关、国有企事业单位等挂职锻炼。注重发挥“两新”组织作用，紧盯新技术、新业态、新工艺开展技能提升行动，支持规上企业举办新型学徒制和以工代训等专项培训班，提升员工操作技能。开展发挥作用行动。引导党外专家和人才发挥决策咨询作用，邀请列席县委县政府有关会议、参加重大节庆活动，鼓励参政议政。积极参与全县经济社会发展重大事项决策咨询，围绕全县重大项目建设和基层一线急需解决的重点难点问题开展调查研究和技术攻关，积极参与基层公共事业建设。

　　完善三项机制，稳定党外人才有了新举措。制定联合培养机制。与县委组织部联合制定了“六共同”机制，完善了通山县党外干部工作联席会议机制，建立党外干部队伍的发现、培养、使用机制，推荐优秀党外干部担任实职。全县共有24名副科级以上党外干部，其中副处级3名，正科级2名。推荐党外人士担任县政协委员202名、县人大代表29名。强化服务保障机制。落实重点联系党外专家和优秀人才医疗保健服务制度，落实人才服务制度，配套出台住房、落户、子女入学、配偶子女就业等方面的政策措施，吸引大批党外人士落户通山、创业通山。优化联谊联络机制。县委统战部制订了全县党外人才联谊交友方案，将全县党外人才纳入县级领导、各统战成员单位联谊交友范围，各乡镇也比照建立辖区统战领域内联谊联络工作机制。积极与党外人士开展恳谈，恳谈内容涉及通山发展、党外人士事业与个人发展的方方面面，深受党外人士好评。不定期组织党外人士深入省会、革命圣地及沿海发达地区等地学习考察，全面助力党外人士把心安在通山，把发展放在通山。