当前位置：咸宁市高校党外知识分子人才队伍调研报告
中共湖北省委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2017-05-26 15:50:47 【阅读 】
本调研报告主要针对湖北科技学院、咸宁职业技术学院两所高校的党外知识份子人才队伍进行了调研，现将调研情况总结如下：
一、党外知识分子人才队伍的基本情况
1.数量与性别结构
调研的教师队伍约1928人，其中党外知识分子约880人，占教师队伍的45.6%；在性别结构上，男性有388人，占44%，女性有492人，占55.9%。
2.学历与职称结构
学历上，党外知识份子中研究生及以上学历的共有455人，占党外知识份子总数的51.7%；职称上，高级职称的有233人，占党外知识份子总数的26.5%，中级职称有522人，占党外知识份子总数的59.3%。
教师队伍发表论文1443篇，党外知识份子在国内各级期刊上发表论文451篇，占发表论文总篇数的31.3%。党外知识份子在市级以上的科研课题约80项，占科研课题总数的37.1%,专利发明40项，占专利总数的36.3%。
二、党外知识分子人才队伍的群体特征
从整体上来看，在为服务咸宁经济社会发展中，发挥着重要作用。他们综合素质较高，往往能提出切合实际的重要建议，提出中肯的意见建议，被政府所采纳。一方面，他们积极参与学校的民主管理和监督工作，为学校的教学科研、管理工作建言献策。另一方面，通过人大、政协途径，发挥参政议政作用。每年两会，两所高校的人大代表和政协委员就多达三十人，他们积极建言献策，提交提案和建议，关注着咸宁经济社会各个方面的发展。
从政治信仰上看，整体素质好，政治取向积极向上。在调查中，有89%以上的人表示关心咸宁的大事件，56%党外知识分子普遍具有较好的基本政治素质。可见，他们思想活跃、视野开阔，关注社会热点问题，具有强烈的社会责任感和忧患意识，他们把自己的前途与命运与国家紧密联系在一起。
从岗位作用来看，他们在各自的专业领域都起到了顶梁柱的作用，在各自岗位上都为单位的发展做出了突出贡献，这一点可以从他们的论文发表和专利发明上看得出来。
高校的党外知识分子队伍的学历层次高，主体意识强，他们思想活跃，呈现健康稳定向上的态势。同时他们的参政议政意识强，民主政治热情高，渴望拥有一定的政治地位，希望相关部门能够提供更多平台，让他们有一定的培训、学习的机会，多一点与外界接触的机会。
三、党外知识分子人才队伍工作存在的问题
1.相关工作学校重视不够，相关人员和活动在基层没有得到重视。
2.过去的活动开展较为单一。 成立的无党派人士联谊会经过几年的发展，虽然吸纳了一些新会员，但相关工作变化不大，组织的活动种类和次数并不多，导致会员的活动积极性并不高。
3.经费来源非常狭窄。在调查中发现56%的人认为最需要在课题研究经费应有所提高，无论是开展活动还是做研究，都离不开经费，但是党外知识分子人才队伍的经费数量和来源还不够。
4.从民主党派基层组织发展趋势来看，有逐步趋于年轻化，高层次，数量迅速增长的现象。近年，党外知识分子人才队伍里30-40岁的超过40%，在调研中90%的统战干部反映:本单位或部门党派成员逐步趋于年轻化，高层次，数量增长迅速。副高以上职称人员有接近30%，他们大多是学科带头人，在学科发展及重点专科申报工作中发挥着不可替代的作用。
四、加强党外知识分子人才队伍工作的建议
第一，加强宣传，营造培养党外知识分子的良好氛围。
尊重知识、尊重人才是我党知识分子政策的核心。党委应充分发挥统一战线智力密集、人才众多、联系广泛的优势和党外知识分子在科教兴院中的作用，以灵活多样的政策吸引更多的海外留学人员、国内优秀人员来院工作，大力推进各科室新业务、新技术的开展，使社会效益和经济效益获得更多的人才和智力支持。由于报纸、广播、网络等都是开展宣传的喉舌，受众面广，统战部与宣传部一起加大力度宣传统一战线的历史发展、统一战线的基本理论、新世纪新阶段爱国统一战线的基本任务、特点和职能以及统一战线工作的方针政策。通过舆论宣传，营造大家都关心统战工作、支持统战工作的浓厚氛围。
第二，选拔符合条件的人士担任组织机构的实职。
在选拔党外领导干部的过程中，党委领导应从总体上把握党内党外一视同仁的原则，把符合条件的党外人士安排到实职领导岗位。一般来说，党外人士应符合以下几个条件： 一是在政治上拥护党的路线，在合作共事中能与中共同心同德; 二是有一定的组织协调能力和群众威信，具有较高的文化知识和专业技术水平; 三是在工作中取得了一定的业绩或在专业上取得一定的成就。应该根据社会形势的发展和需要，让一些综合素质突出的党外人才脱颖而出，走上领导岗位。