孝感市孝南区委统战部扎实推进“基层工作提升年”

　　今年以来，孝感市孝南区委统战部深入贯彻中央、省、市统战部长会议精神，坚持落实“三项措施”、搭建“三大平台”、完善“三项机制”，扎实推进孝南区“基层工作提升年”，不断夯实基层基础统战工作。

　　“三项措施”，密织保障体系。加强学习，凝集思想共识，孝南区委统战部组织全区统一战线工作领导小组成员单位负责人和全体统战系统干部认真学习省、市下发的关于开展基层工作提升年、党派建设巩固年、民营企业服务年的工作方案，通过全区统战工作会议就贯彻落实方案进行工作部署，让成员单位和广大统战干部第一时间了解2021年统战工作目标任务。加强领导，落实工作责任，孝南区委统战部召开部长办公会专题研究制定《孝南区委统战部“基层工作提升年”工作方案》，成立以孝南区委常委、统战部部长担任组长，分管副部长担任副组长，机关科室、统战系统单位主要负责人为成员的领导小组，各乡镇（场、街）明确一名副书记分管、统战委员具体抓落实，形成区、乡齐抓共管的工作格局。强化部署，明确工作任务，孝南区委统战部将“基层工作提升年”工作纳入全年统战工作要点和目标考核内容，明确任务具体内容和考核分值、评分标准清单，要求各乡镇（场、街）对照清单制定具体落实方案，形成任务到单位、责任到人的落实工作清单。

　　“三大平台”，夯实底盘基础。健全统战网络平台，完善区、乡两级统一战线工作领导小组成员，在乡镇（场、街）配齐专（兼）职统战委员、统战干事，明确村（社区）党组织负责人为统战工作联络员，切实将村（社区）基层统战工作纳入网格化管理。通过不断健全区、乡（镇）、村（社区）“横向到边、纵向到底”的三级统战治理网络，实现层层有人抓、级级有人管、事事有人做。搭建统战阵地平台，孝南区委统战部积极争取区委、区政府重视，将原1500平方米区卫生局大楼调剂用于统战系统单位阵地建设，投资近200万元进行改造装修，为孝南区4个民主党派支部、孝南区非公有制企业投诉服务中心、孝南区党外知识分子联谊会（新的社会阶层人士分会）、孝南区民族宗教事务局（孝南区少数民族服务中心）、孝南区工商联（总商会）、孝南区归国华侨联合会提供集中、统一、固定的办公场所和活动阵地。坚持以阵地平台为中心辐射带动成立5个基层统战社会组织、8个基层统战阵地、4个村（社区）统战工作联络点、1个乡贤活动室，为开展基层统战工作打下坚实的基础。做实统战服务平台，按照“一阵地一特色”的要求，积极推动各领域统战工作实践创新，有序开展学习教育、联谊交流、建言献策、民主监督、脱贫攻坚、乡村振兴等活动，指导各乡镇（场、街）深入开展民族团结进步创建、乡贤联谊会等活动；支持民主党派支部与街道、社区建立“同心·共建”基地；团结引领党外知识分子和新的社会阶层人士开展“凝聚新力量、筑梦新时代”活动；组织非公经济人士开展“民企兴村”和服务“两资一促”活动，认真开展侨界“5个5行动”（引进5名海外人才，联系50名海外重点人士，结对50个侨属家庭，服务50个侨资企业，引进5000万美元侨资项目）等系列活动，形成区有品牌、乡有亮点、村有示范的创建工作局面。

　　“三项机制”，增强工作成效。完善工作机制，完善统一战线工作领导小组工作联席会议制度，每年召开2次领导小组会议、孝南区委常委会专题研究统战工作至少4次。建立“基层工作提升年”领导小组月例会、季小结、年中结和年终总结机制，共同研究解决问题。建立联席制度，孝南区委统战部按照建好阵地、规范运行、发挥作用的要求，分别建立孝南区党外知识分子工作联席会议制度、孝南区民族宗教工作联席会议制度、孝南区党外干部联席会议制度、孝南区服务非公经济发展联席会议制度等6项联席制度，并会同区委办、区纪委监委将基层统战工作纳入区委督查和巡查工作内容。落实保障机制，孝南区委统战部建立健全区统战服务对象信息台账，定期收集孝南区籍企业家和成功人士、各界代表人士信息，真正做到心中有底数，工作有对路。积极落实统战各领域工作经费，提高4个民主党派工作经费，配齐配强孝南区非公有制企业投诉服务中心和区少数民族服务中心工作人员，增加孝南区工商联（总商会）、孝南区归国华侨联合会工作经费，有力保障统战系统各领域活动的开展。