黄石大冶市弘扬乡贤文化引领乡贤统战新力量

　　黄石大冶市茗山乡大力弘扬“爱国爱乡、敬业诚信、崇学向善、乐于奉献”的乡贤文化，发挥乡贤引领作用，以“强农、富农、美村”为目标，以“乡土、乡情、乡愁”为纽带，激活乡贤资源、凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量，聚力打造统战助力乡村振兴的硬实力和软实力，引领乡贤统战新力量，画好最大“同心圆”。

　　搭好“架子”，构建乡贤统战工作体系。乡成立乡贤工作领导小组，制定乡贤统战工作实施方案，各村成立乡贤工作专班，从目标要求、工作内容、实施步骤、方式方法等方面，做出全面、具体、明确的安排，确保乡贤统战工作有人管、有人抓、有人干、出实效。

　　摸清“底子”，定标入库提供人才保障。按照“品德高尚、能力突出、作用明显、群众认可”的原则制定乡贤标准，按照通过村民自主推选、小组上报、村“两委”考核的三级选拔机制，建立乡贤人才库，详细记载乡贤参事会人员和潜在乡贤人员基本情况，做到及时更新、动态调整。

　　找准“路子”，发挥作用提供工作保障。围绕乡贤在带头致富、调解矛盾、凝聚人心、议事谏言、慈善公益、志愿服务等方面的特殊作用，开展创业回乡、人才返乡、和事稳乡、贤言颂乡、谏言兴乡、公益助乡等活动，助力乡村振兴。

　　垒起“台子”，联谊互动提供服务保障。搭建同心联谊平台，组建乡贤微信群，把乡贤联络起来，适时通报茗山乡经济社会发展情况，让乡贤了解家乡发展变化，感受乡情乡谊。搭建议政参事平台，通过村庄理事会有序组织乡贤参与村务中心工作、民生事业重点工作和群众热点难点问题等的决策咨询、民情反馈、协商讨论和民主监督。每年召开乡贤文化座谈会，听取乡贤对村级发展的意见建议。

　　谋划“点子”，完善机制提供制度保障。建立乡贤“选、引、留、用”机制、关心关爱机制、表彰激励机制等，选好、管好、用好乡贤人才。按照“六有六全”标准（六有：场所、经费、人员、制度、台账、活动；六全：审批、班子、规章、资料、规则、措施），打造乡贤统战工作示范点。

　　吹响“号子”，厚植文化提供精神保障。挖掘乡贤文化。结合道德模范、身边好人、“好儿媳好婆婆”等典型评选工作，将涌现出的合适人才纳入乡贤队伍。扩散乡贤魅力。利用乡贤的社会资源、文化修养和道德影响，开设乡贤宣讲小分队，组织包括致富“领头雁”彭易良、文明新风“宣传员”彭学军、爱心善举“践行者”彭文述和矛盾“调解员”方则升等乡贤各领域领头模范宣讲传递乡贤文化，让党员、群众在与乡贤的互动中感悟、认知、接受其魅力。推动乡贤助力，引导乡贤参与矛盾纠纷调处，传承中华美德，投身社会公益，切实发挥他们在乡风治理和精神文明建设中的示范引领作用。