当前位置：段昌林：坚持鼓劲提神，全力打造“三有”统战干部
中共湖北省委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2016-03-01 08:54:42 【阅读 】
统战干部队伍精神状态和工作作风直接关系统战部门在人民群众中的威信，直接关系统战系统法宝作用的发挥。日前，荆州市委常委、统战部部长在市直统战系统2015年工作总结暨2016年工作部署会议中提出，要坚持鼓劲提神，全力打造有担当、有作为、有追求的“三有”统战干部，要以“三有”统战干部为抓手，来进一步提振精神、鼓足干劲，推动统战工作再上新台阶。
一是要善谋大事、有担当。统战部门的工作成绩就是统战部门有担当的表现，要清醒认识到统战部门有多大担当，就有多大的位次。要树立“有为才有位，有位才有味”的意识。要坚持把争做壮腰工程排头兵作为统战工作目标定位，要突出统战工作重点，用活统战工作方法，确定统战工作大抓手，设计统战工作大活
二是要敢于创新、有作为。新时期赋予了统战工作新的使命，新的使命呼唤着统战部门要有新的作为。要积极推进工作理念与时俱进，要谋划体现党委要求、体现中国特色、彰显统战特点的工作新思路，打造统一战线服务发展的品牌；要将过往的工作亮点重新梳理，认真谋划，再添新举措、再加新动力、再创新成绩；要将围绕长期制约统战工作发展的瓶颈，转换思维方式，创新工作方法，通过争取支持、凝聚力量、逐次推进，着力解决一批统战工作中老大难问题。
二是要敢于创新、有作为。新时期赋予了统战工作新的使命，新的使命呼唤着统战部门要有新的作为。要积极推进工作理念与时俱进，要谋划体现党委要求、体现中国特色、彰显统战特点的工作新思路，打造统一战线服务发展的品牌；要将过往的工作亮点重新梳理，认真谋划，再添新举措、再加新动力、再创新成绩；要将围绕长期制约统战工作发展的瓶颈，转换思维方式，创新工作方法，通过争取支持、凝聚力量、逐次推进，着力解决一批统战工作中老大难问题。
三是要乐于吃苦、有追求。有人说统战工作做了出不了大成绩，不做出不了大问题，工作只求过得去，不求过得硬，这个思想是错误的。统战干部要充分认识自身的不足，要向周恩来总理学习，柔中有钢，钢中带柔，性格好的同志要提高能力，能力强的同志要加强修养，争做一个综合素质高的干部。要坚持统战工作是大政治，统一战线无小事，要主动作为、乐于吃苦、苦中作乐、苦中求进，圆满完成统战工作的各项目标要求。要在精准扶贫、“五城同创”等中心工作，按照相关工作要求，加快进度、保障质量、力争上游。
