当前位置：襄阳市委统战部四措并举加强统战干部队伍建设
中共湖北省委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2020-07-10 18:28:59 【阅读 】
襄阳市委统战部抓住统战干部队伍建设这个关键，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优秀的统战干部队伍，为深入推进基层统战建设、促进全市统战工作跨越发展夯实基础。
一是抓学习提能。襄阳市委统战部在机关组织开展“五个一”学习活动，建立“每日一读、每周一讲、每月一文、每季一评、每年一考”工作机制，通过部长荐书、联合市图书馆建立流动图书室、“学习强国”APP、干部大讲坛、机关晨读、干部在线学习、支部主题党日等平台载体，抓好党的政策理论、统战知识等方面的学习，已举办晨读学习11次，4名县级干部、7名科级干部登台授课，实现学习平台人人注册、集中学习全员覆盖、部长荐书人手一本，在机关营造“比学、争学、爱学”的良好氛围。
二是抓业务培训。依托社会主义学院教育主阵地开展常态化培训，分级分层组织统战干部开展大轮训，不断提升理论政策水平和业务能力。定期举办统战部长和统战干部培训班，各县市区分批开展统战工作专题培训，实现市县统战干部、乡镇统战委员和统战工作联络员培训全覆盖。
三是抓一线调研。市委统战部充分利用部领导班子成员联系基层一月一调研一督办工作机制，每名部领导班子每月带领相关科室一同深入基层调研，了解基层工作情况、摸清基层工作问题、探索破解方式方法，并召开调研汇报会，各调研组分别汇报调研掌握情况及推进基层工作落实意见建议，通过一线调研、交流汇报、上下互动，加强机关干部对基层工作的研究、与基层干部的交流，思考创新基层工作的方式、破解基层难点的方法，进一步高效推进各项基层统战工作任务落实落细、创新发展。
四是抓工作考核。结合2020年作风建设“攻坚年”和基层统战建设年活动，组织各科室列出统战工作实践创新项目清单15项，以问题为导向，定目标、列措施、盯节点，加强推进统战重点工作任务落实，以上率下以点带面深化统战工作创新。在机关实行“一月一例会、半年一汇报、一年一考核”工作机制，各科室年初根据中央、省委关于统战工作的部署要求确定年度工作目标任务，结合年度重点工作完成情况对机关科室进行年度考核评比，评选先进科室，约谈通报落后科室。
