当前位置： 自2019年起，省社院组织开展“学习之星、服务之星、教学之星、科研之星”评选活动，鼓励干部职工重学习、重教学、重科研、重服务，同时制定了《湖北省社会主义学院教学科研激励办法》，鼓励全院干部职工参与“大教学”“大科研”，并将评选结果、教学科研工作中取得突出业绩或做出突出贡献的人员与公务员考核优秀等次、优秀共产党员评选、职务职级晋升挂钩，有效调动了干部职工工作积极性和主动性。
《公务员平时考核办法（试行）》印发后，省社院制定了干部职工平时考核和年度考核办法，及时了解干部职工德、能、勤、绩、廉日常表现，健全完善“日记录、周小结、月述职、季考核、年总评”制度，并于7月13日组织了全院院管干部职工述职考核大会。每名干部简要汇报上半年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线和完成日常工作任务、阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现和能力等情况，重点汇报做了什么、做成了什么，述职后进行民主测评，将民主测评结果与主管领导评价结果相结合，确定干部职工考核等次。
省社院强化平时考核的指挥棒作用，形成狠抓落实的鲜明导向，营造争先创优、干事创业、担当作为的氛围，为“培养名师、推出名课、打造名刊、建设名院”发展目标提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
