【非公党建】“全国先进基层党组织”这块牌子，湖北金澳科技是咋扛回来的？

中共湖北省委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2016-09-14 10:57:41 【阅读】

来源：荆楚统战字体：【大】【中】【小】

金澳科技（湖北）化工有限公司，成立于1997年，现有在册员工1260人，党员77人，带动就业3600人，2015年销售收入突破146亿元，进入“中国民营企业500强”。公司党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面落实“五个基本”工作要求，让党建成为看得见的生产力，促进企业健康发展、快速发展。在今年7月1日庆祝中国共产党成立95周年大会上，金澳科技（湖北）化工有限公司党委被表彰为“全国先进基层党组织”。

一、企业家重视支持，是开展党建工作的基础

公司董事长舒心一直非常重视党建工作，在人力、物力、财力上给予大力支持。

推行党政干部交叉任职，7名党委委员均为公司高管，党委书记由公司总裁担任，8个党支部书记都是二级公司总经理担任，使党组织以企业管理层相关介入，确立了党委的政治核心地位。

▲今年7月1日，金澳科技党委书记、总裁王自力应邀出席庆祝中国共产党成立95周年大会并代表公司领取“全国先进基层党组织”荣誉证书。

推行党政事务共管共推，制定出台各项议事决策制度，定期召开党组织与行政联席会议，使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现，党组织参与监督决策落实，确保决策成效的最大化。

推行党员干部重点培养，招聘员工时把党员作为优先对象，在中层干部等重要岗位的人选上，优先选择党员，有30多名党员担任中层以上干部，增强了员工对党组织的向往，每年提交入党申请书的员工就有近百人。

推行《干部德行考评管理实施办法》，考评结果作为选拔任用和奖惩的重要依据，每年评选一次“十佳”干部，为党员干部树立学习标杆。

二、丰富的活动载体，是抓好党建工作的关键

搭建“连心桥”平台，凝心聚力共谋发展。数十年如一日坚持“三会一课”制度，开展批评与自我批评，层层武装思想，做到问题及时发现、及时解决。坚持每月至少召开2次党员员工座谈会，建立微信平台，及时通报发布公司、支部动态，收集意见建议，疏导心结困惑，解决困难问题，增强党员对党组织和企业的认同感、归属感。坚持每周走访慰问2户员工家庭，结婚生子送去祝福，生病住院上门慰问，跟踪帮扶特殊困难家庭，增强企业凝聚力。

搭建“三亮”平台，奋勇争先干事创业。开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，统一制作“共产党员”胸牌挂牌上岗，并就如何履行岗位职责、促进公司科学发展进行公开承诺。组建党员示范岗、党员包机示范点、党员卫生示范区等示范样板，树立标杆。开展 “传帮带”“师带徒”等活动，每名党员带两名青工和1名入党积极分子，切实做到党员身边无安全事故、无浪费、无次品，操作能手、业务尖子不断涌现，安全生产零事故。近年来，公司共培养入党积极分子100多名，师带徒500多名，助力企业发展壮大。

搭建“比创新”平台，激发活力提质增效。通过“党组织认领创新项目”、“金点子”等主题实践活动，引导基层党组织以党小组为单位，成立科研创新项目攻关小组，对长期困扰企业发展的技术难题进行攻关，提高了产品质量和正品率。2015年，黄容创新工作室认领了18个项目，获得国家专利2个，为公司创效益1000万元。党委每年评选“创新能手”、“创新奖”，在企业营造人人争当技术能手、创新标兵的良好氛围。

三、生产经营效果，是检验党建工作的标准

公司党委把企业主对党建工作认不认可、职工对党组织拥不拥护，企业发展成效大不大作为检验党建工作的标准，切实把党建工作融入公司生产经营全过程。

19年来，公司规模不断壮大，生产经营健康平稳。企业从起步资产总额8000多万元成长为目前资产总额86亿多元，规模增大了近百倍。公司独特文化熏陶，激发团队精神昂扬向上。

开展 “爱在金澳，分享快乐”论坛、“鼓舞士气，弘扬正气”宣讲会、倡导“快乐工作、快乐生活”等系列活动，传递正能量，增强员工对党委工作和企业文化的认同感。员工工资福利人均调增达87.6%，职工队伍更稳定，发展信心更足。

公司社会影响不断增强，品牌效应日益凸显。承办“美丽中国幸福潜江”文化惠民大型晚会，成立“金澳爱心俱乐部”，长期开展爱心帮扶和环保公益活动，展示金澳科技良好形象，各项工作得到了国务院、省部委等各级的肯定，获得“中国民营企业500强”等众多荣誉称号，影响力日渐扩大。

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