【非公党建】非公企业咋开展“两学一做”？湖北银泰仙桃商城有亮点

中共湖北省委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2016-09-14 16:23:07 【阅读】

来源：荆楚统战字体：【大】【中】【小】

湖北银泰仙桃商城大厦公司，是仙桃市的一家大型民营商贸企业，现有干部职工2600人，在职党员110人。自“两学一做”学习教育开展以来，公司以“党员固定活动日”为载体，做到“两学一做”与党建工作、企业管理、企业文化“三结合”，学习教育亮点呈现，有声有色。在今年湖北省庆祝中国共产党成立95周年大会上，银泰仙桃商城大厦有限公司党委被授予“全省先进基层党组织”称号。

一、围绕主线，“两学一做”引领党建工作

围绕思想主线，在政治上引航。不仅要围绕非公企业中心工作和大局，把“两学一做”落实到理论武装上，而且还要落实到党性教育上，落实到推动发展上，引导非公经济组织党员在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

围绕学习主线，在意识上引导。银泰仙商认真开展新《准则》和《条例》的答题活动，通过测试引导全体党员干部深入学习党章党规、系列讲话，引导全体党员干部真正做到在学习教育中坚定理想信念，在实践工作中当树立表率，将“两学一做”与企业年度目标任务相结合，将党章党规和系列讲话学深学透，为企业打好更好更快转型发展提供坚强的组织保障。

围绕问题主线，在整改上引深。把解决问题贯穿学习教育全过程，引导党员找准自身存在的具体问题，从思想深处解决，以具体行动改正。

二、把握抓手，“两学一做”助推企业管理

把握合格抓手，重用党员。在企业管理中，公司把做合格党员摆在突出位置，特别是在干部的使用上，更是彰显了一名合格党员的重要性。

把握核心抓手，发挥力量。发展党员，各支部严格按《党章》中所规定的程序，民主评议，决不搞关系党员、人情党员。今年，银泰仙商通过层层推荐、演讲、比绩效之后，确定了候选人，再召开支部大会最终决定入党人选。

把握典型抓手，树立榜样。重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，不断提高服务质量，树立良好形象。

三、立足支点，“两学一做”深化企业文化

立足活动支点，为企业文化增色。将“党员固定活动日”按照“1+5+X”模式开展。2016年7月8日早晨，银泰仙商举行“坚定信念跟共产党走”的党员固定日活动。110名党员干部着统一红军服在广场上进行了升国旗、宣誓、重温入党誓词、讲党课、交纳党费、唱红歌等活动。

立足红色支点，为企业文化增力。银泰仙商将红色作为企业文化的主基调，作为“两学一做”的主题色彩，绽放在企业的每一个角落，体现在“两学一做”学习教育之中。他们将“东方红，太阳升，中国出了个毛泽东……”的彩铃声设置为管理人员的手机铃声。公司办公区，电脑桌面也是统一的红色主题。一月一个画面，12个月就有12个红色经典画面，每月1号更换新的画面。每周日早晨升国旗，升旗前都有一段爱党爱国的红色导语，如“没有中国共产党就没有新中国”、“不忘初心，继续前进”。

立足关爱支点，为企业文化增暖。关心、关怀、关爱，是创建和谐幸福企业的根本所在，银泰仙商在“两学一做”学习教育中有效抓住这个切入点，他们以支部为单位，以员工为核心深化党建工作，对广大员工在政治上关怀，工作上关心，事业上关注，生活中关爱。组织党员开展公益活动，看望孤寡老人，一对一帮扶贫困大学生。扎实开展精准扶贫工作，定点帮扶仙桃市西流河镇，在该镇捐助建成了一所希望小学。

分享到：微信 QQ空间新浪微博腾讯微博人人网